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Vacante para la materia como docente de: Derecho colectivo y práctica forense de derecho del trabajo


Disponible en:

Descripción

Derecho colectivo y práctica forense de derecho del trabajo


Objetivo del puesto:  

Preparar a los/las estudiantes para que puedan abordar los desafíos legales en el ámbito del derecho colectivo del trabajo, tanto desde una perspectiva teórica como práctica, dándoles las herramientas necesarias para gestionar conflictos laborales colectivos y participar en la negociación y resolución de disputas dentro del ámbito laboral.

Actividades:

  • Estudiar las normas y principios que rigen las relaciones laborales colectivas, como los derechos de los sindicatos, la negociación colectiva, los contratos colectivos de trabajo y la representación de los trabajadores.
  • Analizar el papel de los sindicatos en la defensa de los derechos laborales, sus funciones y estructura, y cómo inciden en la negociación y la resolución de conflictos laborales.
  • Enseñar a los/las estudiantes cómo se lleva a cabo la negociación de los convenios colectivos de trabajo, analizando los procedimientos, las tácticas de negociación y los derechos de las partes involucradas.
  • Dar seguimiento a cada estudiante.

 

Se requiere:

  • Indispensable contar con Título y Cédula en derecho o afín.
  • Deseable contar con Maestría con Título y Cédula.
  • Experiencia como docente tres años.
  • Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.

 

Competencias: 

  • Alto sentido de servicio
  • Comunicación efectiva
  • Organización
  • Ética

 

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**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo**

Para impartir esta materia se requiere contar con el perfil:

LICENCIATURA Y MAESTRIA EN DERECHO

Horario: Vespertino

Años de Experiencia: 3

Se imparte en:

LICENCIATURA EN DERECHO

* En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo

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