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Vacante para la materia como docente de: Derecho laboral


Disponible en:

Descripción

Derecho laboral


Objetivo del puesto:  

Que los/las estudiantes puedan interpretar y aplicar el derecho laboral de manera efectiva, protegiendo los intereses de las partes involucradas y promoviendo un entorno laboral justo y equilibrado.

Actividades:

  • Comprender las leyes laborales que protegen los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores.
  • Analizar los contratos laborales, desde la contratación hasta la terminación de la relación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Conocer los derechos y obligaciones de las partes involucradas en una relación laboral, como salarios, jornada laboral, vacaciones, seguridad social, y más.
  • Dar seguimiento a cada estudiante.

 

Se requiere:

  • Indispensable contar con Título y Cédula en derecho, contabilidad, finanzas o afín.
  • Deseable contar con Maestría - Título y Cédula.
  • Experiencia como docente tres años.
  • Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.

 

Competencias: 

  • Alto sentido de servicio
  • Comunicación efectiva
  • Organización
  • Ética

 

¿Por qué trabajar en UVM? 

Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiencia académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivel internacional.

Beneficios:

  • Plan de crecimiento y capacitación constante. 
  • Becas académicas*    *Aplican condiciones
  • Salario competitivo
  •  Prestaciones de ley            

 

¡Sé el educador que inspira y transforma!

**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo**

Horario: Vespertino

Años de Experiencia: 1

Derecho laboral


Objetivo del puesto:  

Que los/las estudiantes puedan interpretar y aplicar el derecho laboral de manera efectiva, protegiendo los intereses de las partes involucradas y promoviendo un entorno laboral justo y equilibrado.

Actividades:

  • Comprender las leyes laborales que protegen los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores.
  • Analizar los contratos laborales, desde la contratación hasta la terminación de la relación laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Conocer los derechos y obligaciones de las partes involucradas en una relación laboral, como salarios, jornada laboral, vacaciones, seguridad social, y más.
  • Dar seguimiento a cada estudiante.

 

Se requiere:

  • Indispensable contar con Título y Cédula en derecho, contabilidad, finanzas o afín.
  • Deseable contar con Maestría - Título y Cédula.
  • Experiencia como docente tres años.
  • Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.

 

Competencias: 

  • Alto sentido de servicio
  • Comunicación efectiva
  • Organización
  • Ética

 

¿Por qué trabajar en UVM? 

Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiencia académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivel internacional.

Beneficios:

  • Plan de crecimiento y capacitación constante. 
  • Becas académicas*    *Aplican condiciones
  • Salario competitivo
  •  Prestaciones de ley            

 

¡Sé el educador que inspira y transforma!

**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo**

Lic. Derecho con maestría

Horario: Mixto

Años de Experiencia: 1

Se imparte en:

LICENCIATURA EN DERECHO

* En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo

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