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Vacante para la materia como docente de: Metodología del entrenamiento deportivo I


Disponible en:

Descripción

Metodología del entrenamiento deportivo I

Objetivo del puesto:  

Formar profesionales capaces de aplicar principios científicos en el diseño de programas que optimicen el rendimiento físico y técnico de los deportistas, promoviendo la prevención de lesiones y el desarrollo integral de las capacidades físicas y mentales.

Actividades:

  • Introducir los principios básicos del entrenamiento deportivo, tales como la sobrecarga, la especificidad, la adaptación, la recuperación, la individualización y la progresividad.
  • Capacitar a los/las estudiantes para crear planes de entrenamiento efectivos que se adapten a los objetivos, el nivel y las características individuales de cada deportista o equipo.
  • Orientar a los/las estudiantes para realizar evaluaciones físicas y técnicas del rendimiento de los deportistas, utilizando pruebas de evaluación estandarizadas y específicas para cada disciplina.
  • Dar seguimiento a cada estudiante.

 

Se requiere:

  • Indispensable contar con Título y Cédula en ciencias del deporte, educación física, medicina, fisioterapia o afín.
  • Deseable contar con Maestría con Título y Cédula.
  • Experiencia como docente dos años.
  • Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.

 

Competencias: 

  • Alto sentido de servicio
  • Comunicación efectiva
  • Organización
  • Ética

 

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**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo**

En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. 

Horario: Mixto

Años de Experiencia: 2

Se imparte en:

Licenciatura en Cultura Física y Deporte

* En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo

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