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Vacante para la materia como docente de: Planificación del entrenamiento


Disponible en:

Descripción

Planificación del entrenamiento


Objetivo del puesto:  

Desarrollar competencias para diseñar, implementar y evaluar programas de entrenamiento físico dirigidos a deportistas, con base en principios científicos, objetivos terapéuticos y de rendimiento, considerando las características individuales, el tipo de disciplina y el estado funcional del atleta, con el fin de optimizar la preparación física, prevenir lesiones y favorecer la recuperación.

Actividades:

  • Identificar los principios fisiológicos y biomecánicos que sustentan el diseño de programas de entrenamiento en diferentes disciplinas deportivas.
  • Analizar las demandas físicas, técnicas y funcionales de los deportistas para elaborar planes de entrenamiento individualizados y periodizados.
  • Diseñar programas de entrenamiento orientados a la mejora del rendimiento físico y a la prevención de lesiones musculoesqueléticas.
  • Integrar estrategias de recuperación activa, descanso y sobrecarga progresiva dentro del plan de entrenamiento.
  • Dar seguimiento a cada estudiante.

 

Se requiere:

  • Indispensable contar con Título y Cédula en Ciencias del deporte, educación física, medicina, fisioterapia o afín.
  • Doctorado con Título y Cédula en ciencias biomédicas, medicina, física y rehabilitación, medicina del deporte, fisioterapia, fisiología deportiva o afín.
  • Experiencia como docente dos años.
  • Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.

 

Competencias: 

  • Alto sentido de servicio
  • Comunicación efectiva
  • Organización
  • Ética

 

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**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo**

Horario: Mixto

Años de Experiencia: 3

Se imparte en:

MAESTRÍA EN FISIOTERAPIA DEPORTIVA

* En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo

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