Pruebas psicológicas en la organización

Objetivo del puesto:  

Formar en el uso, aplicación e interpretación de pruebas psicológicas dentro del ámbito organizacional, con el fin de evaluar competencias, actitudes y características individuales que favorezcan procesos de selección, desarrollo y gestión del talento humano.

 Actividades:

• Conocer los fundamentos teóricos y metodológicos de la evaluación psicológica en el contexto organizacional.
• Identificar los diferentes tipos de pruebas psicológicas utilizadas en selección, capacitación y desarrollo laboral.
• Aplicar de manera adecuada instrumentos psicométricos respetando criterios de validez, confiabilidad y pertinencia.
• Interpretar los resultados de las pruebas psicológicas para la toma de decisiones en procesos de recursos humanos.
• Dar seguimiento a cada estudiante.

 

Se requiere:

• Indispensable contar con Título y Cédula en psicología o afín.
• Deseable contar con Maestría con Título y Cédula.
• Experiencia como docente tres años.
• Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.

 

Competencias: 

• Alto sentido de servicio
• Comunicación efectiva
• Organización
• Ética

 

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Horario: Mixto

Años de Experiencia: 3