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Vacante para la materia como docente de: Psicología jurídica


Disponible en:

Descripción

Psicología jurídica


Objetivo del puesto:  

Brindar a los/las estudiantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender e intervenir en la intersección entre la psicología y el ámbito legal.

Actividades:

  • Comprender el marco conceptual y legal en el que se desarrolla la Psicología Jurídica, incluyendo sus campos de aplicación y límites profesionales.
  • Analizar el rol del psicólogo en las distintas áreas del sistema judicial (penal, civil, familiar, laboral y penitenciario), identificando sus funciones, competencias y responsabilidades.
  • Adquirir conocimientos sobre los procesos psicológicos relevantes en el comportamiento delictivo, la víctima, y otros actores del sistema legal.
  • Dar seguimiento a cada estudiante.

 

Se requiere:

  • Indispensable contar con Título y Cédula en psicología, derecho o afín.
  • Deseable contar con Maestría con Título y Cédula.
  • Experiencia como docente tres años.
  • Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.

 

Competencias: 

  • Alto sentido de servicio
  • Comunicación efectiva
  • Organización
  • Ética

 

¿Por qué trabajar en UVM? 

Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiencia académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivel internacional.

Beneficios:

  • Plan de crecimiento y capacitación constante. 
  • Becas académicas*    *Aplican condiciones
  • Salario competitivo
  •  Prestaciones de ley            

 

¡Desarrolla tu talento y hazlo brillar!

**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo**

Horario: Vespertino

Años de Experiencia: 2

Psicología jurídica


Objetivo del puesto:  

Brindar a los/las estudiantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender e intervenir en la intersección entre la psicología y el ámbito legal.

Actividades:

  • Comprender el marco conceptual y legal en el que se desarrolla la Psicología Jurídica, incluyendo sus campos de aplicación y límites profesionales.
  • Analizar el rol del psicólogo en las distintas áreas del sistema judicial (penal, civil, familiar, laboral y penitenciario), identificando sus funciones, competencias y responsabilidades.
  • Adquirir conocimientos sobre los procesos psicológicos relevantes en el comportamiento delictivo, la víctima, y otros actores del sistema legal.
  • Dar seguimiento a cada estudiante.

 

Se requiere:

  • Indispensable contar con Título y Cédula en psicología, derecho o afín.
  • Deseable contar con Maestría con Título y Cédula.
  • Experiencia como docente tres años.
  • Deseable conocimiento de sistemas y plataformas como Teams, Blackboard o afines.

 

Competencias: 

  • Alto sentido de servicio
  • Comunicación efectiva
  • Organización
  • Ética

 

¿Por qué trabajar en UVM? 

Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiencia académica, compromiso social y visión profesional. Preparamos a nuestros estudiantes para lograr el futuro que quieren, con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nivel internacional.

Beneficios:

  • Plan de crecimiento y capacitación constante. 
  • Becas académicas*    *Aplican condiciones
  • Salario competitivo
  •  Prestaciones de ley            

 

¡Desarrolla tu talento y hazlo brillar!

**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo**

Horario: Matutino

Años de Experiencia: 2

Se imparte en:

LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

* En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo

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